人才戰略

人才發展

公司鼓勵員工專精所長，為不同類型人員提供平等晉升機會，給予員工充分的職業發展空間。根據公司里各崗位工作性質的不同，設立五個職系。即：經營職系、管理職系、職能輔助職系、技術職系和生產職系使從事不同崗位工作的員工均有可持續發展的職業發展通道。并將五個職系分成4類。